員工

詞語(yǔ)解釋
員工[ yuán gōng ]
⒈ ?在總負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行一項(xiàng)指定任務(wù)并對(duì)該機(jī)構(gòu)或公司負(fù)責(zé)的全體人員。
英staff;
⒉ ?職員和工人。
例師生員工。
英personnel;
引證解釋
⒈ ?職員和工人。
例如:鐵路員工。
國(guó)語(yǔ)辭典
員工[ yuán gōng ]
⒈ ?職員、工人。
例如:「員工應(yīng)努力工作,以增產(chǎn)報(bào)國(guó)。」
分字解釋
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造句
1.提高后勤部門(mén)和員工的績(jī)效,既是保障電力生產(chǎn)的要求,也是自身發(fā)展的需要。
2.高級(jí)管理人員的部分報(bào)償經(jīng)常以現(xiàn)金的形式收到,但是高盛并未透露布蘭克費(fèi)恩的員工報(bào)償構(gòu)成的詳細(xì)情況。
3., 一方面永遠(yuǎn)高估員工的高度,一方面永遠(yuǎn)低估員工的水平。
4.由于員工的共同努力,終于使這家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)起死回生,重新站立起來(lái)。
5.其中比較容易想到的現(xiàn)象是:粗暴、打罵、體罰、限制人生自由等。比較不容易想到的現(xiàn)象是:從生活、言行、習(xí)慣、價(jià)值觀等方面對(duì)員工做過(guò)度要求,甚至盲目實(shí)行企業(yè)軍事化管理。這其中隱藏著現(xiàn)代商人必須唾棄封建觀念:主宰等于權(quán)力,*裁等于效率。
6.區(qū)別對(duì)待錯(cuò)誤:錯(cuò)了馬上認(rèn)錯(cuò)的是員工,錯(cuò)了保持沉默的是主管,錯(cuò)了極力辯解的是經(jīng)理,錯(cuò)了眾人還一致說(shuō)“高”的是老板!什么都可以錯(cuò),身份不能搞錯(cuò)!
7.英文摘要論若何進(jìn)步學(xué)問(wèn)型員工的忠實(shí)度摘要:21世紀(jì),跟著學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的到來(lái),具有學(xué)問(wèn)的人才成為企業(yè)之間搶奪的核心。
8., 一遇到困難,老板馬上想到通過(guò)裁減員工來(lái)降低成本。盲目裁員,不但會(huì)挫傷員工的積極性,削弱員工對(duì)企業(yè)的歸宿感,還會(huì)因?yàn)槿藛T的流失造成企業(yè)的結(jié)構(gòu)性紊亂。這一點(diǎn)上,不妨向日本一些企業(yè)學(xué)習(xí):寧可降低工資也不裁員。
9.以對(duì)待合伙人的方式對(duì)待員工,則他們將展現(xiàn)有如合伙人那樣的作為。
10.公司要想將來(lái)蒸蒸日上,必須要為管理者和員工設(shè)置并實(shí)施跨文化意識(shí)綜合培訓(xùn)項(xiàng)目,然后將這種通過(guò)培訓(xùn)而獲得的跨文化意識(shí)轉(zhuǎn)化為跨文化執(zhí)行力,真正實(shí)現(xiàn)跨文化廣告?zhèn)鞑サ哪康摹?/p>
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